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保姆干26天31号怎么算(保姆工资31天怎么算)

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  保姆31天工资怎么算(保姆31天工资怎么算)   

  

   就业紧张时保姆价格可能会涨。(图文无关)   

  

   保姆要求加薪,雇主说“不”有点难。(图文无关)   

  

     

  

  本报今日推出专题报道,聚焦家政行业不合理现象。   

  

  价格是雇主关注的焦点。今天第一条重点说乱收费。   

  

  春节保姆应该放几天假?二月份的工资怎么算?过节该给多少红包?春节过后,很快就要到2月份发保姆工资的时候了,一些用人单位开始纠结。这个月保姆该付多少钱?近日,本报市民热线5589999接到多位市民来电,反映家政行业乱象,包括收费问题、服务问题、市场问题等等。   

  

  眼看2月份就要发保姆工资了,市民苏女士有点忐忑不安。“保姆在我家一年了,平时关系很好。我不能用她每天的工资来说,但是我不说,我觉得我亏了。”很多市民都有和苏女士类似的烦恼。他们向本报反映时表示,春节期间,保姆的工资是一笔糊涂账,很难算清楚。不仅仅是保姆,家政行业的其他领域也有一些莫名其妙的价格问题。   

  

  文/记者戴毅、肖家豪、陈鹏程/记者刘东华漫画/刘哲舒   

  

     

  

   现象1 春节薪酬计算   

  

   保姆一个月只工作18天,雇主却要付全月工资   

  

  苏女士是两个孩子的妈妈,有两个7岁和3岁的宝宝。为了照顾两个宝宝,几年前她前前后后换了四五个保姆。她觉得保姆很聪明,连5块钱都要跟她算钱。   

  

  之前家政公司介绍了一个保姆,底薪4500元,合同规定每月休息四天。但保姆是休息日工作,所以要按照175元/天的加班费计算。保姆实际月薪5200元。当时签的劳动合同上写着,春节期间保姆休假四天,2月份不扣工资也不发休息日加班工资,还是4500元。但春节期间,保姆回老家10天,实际只干了18天。苏女士还是要付给保姆4500元。苏女士觉得这不合理,但当时并没有去找家政公司理论。   

  

  现在的保姆是以前的保姆介绍的,已经在苏女士家服务两年了。去年春节,保姆只请了三天假。放假后,她告诉苏女士,七天假期她只请了三天假,所以要付四天的加班费。那个月,苏女士给保姆的工资还是5200元。今年春节,保姆还是休息了三天,2月份就要发工资了。苏女士有点担心。她觉得不应该给她这样的工资,但又开不了口。以前的保姆是家政公司介绍的,可以由家政公司协调。现在保姆不隶属家政公司,也没有协调。她不知道该怎么办。   

  

  苏女士说,每年春节,家里老人都会给保姆发红包,每年都是一千元。虽然春节保姆没有明显要红包,但给红包似乎是惯例。虽然她做了,但她并不快乐。   

  

   延伸   

  

   有人慷慨付“全薪”   

  

   有人只能“忍一忍”   

  

  记者发现,与苏女士有类似纠葛的用人单位不在少数。尤其是那些被请来帮忙照顾宝宝的保姆,雇主在谈工资的时候特别担心。“宝宝天天陪着她,你不能为了孩子让她不开心。”“我们照顾她的家人,不敢让她不开心。”也有一些了解保姆的用人单位。3360“他们来厦门工作,住在别人家,赚钱不容易。”   

  

  戴女士还从家政公司请了保姆,每月工资4200元,每月休息四天。劳务合同上明确写着:春节需要支付保姆三天的工资,戴女士对此毫无疑问。今年春节,保姆休息   

,还在节前给保姆包了1000元当过节红包。戴女士说,自己的孩子还小,家里需要保姆,所以多付出一点,她也能接受。



现象2 讨要“十三薪”

干满一年多一个月工资,雇主说保姆太精明了

“保姆工作满一年,要求支付‘十三薪’,这是谁规定的?”去年底,林女士通过家政公司聘请不住家保姆,当时家政公司工作人员没有提到要给保姆“十三薪”的问题。林女士和保姆面谈价格时,保姆提出每月工资4500元,但林女士觉得价格偏高,提出4200元。保姆提出,4200元也可以,但如果干满一年,林女士要支付她“十三薪”,也就是多发一个月工资。

当时,林女士质疑,但保姆说,这是行情。因为着急用人,林女士就同意了。不过,她后来缓过神来,发现每月4200元工资加上“十三薪”,比每月4500元工资还多出600元。“这样的保姆实在太精明了,我真的不敢用。”不到两个月,保姆就被林女士辞退了。

记者在采访中发现,雇主雇佣保姆时,家政公司通常不会跟雇主提“十三薪”,但是保姆自己会提。不过,也不是每个保姆都会有这个要求。通常是保姆有要求,雇主觉得可以接受就成交,谈不妥可能就没有。

宋女士是一家家政公司的工作人员,在这个行业已经两年多了。她说,保姆的薪酬问题,家政公司介入较少,多数都是保姆和雇主协商决定后,再记入公司与雇主签订的协议中。宋女士说:“行业内没有‘十三薪’或者过年发红包的规定。”但她随后表示,一般雇主对保姆工作满意,想要留下保姆的,往往会通过红包或者“十三薪”等方式来表达。

除了讨要“十三薪”,还有的保姆会向雇主讨要路费。家住岳阳小区的市民王女士说,曾有保姆在她家做了十多天,始终无法让她满意,当她决定辞退保姆时,保姆居然还向她索要回家路费。王女士皱起眉头说:“十多天的薪资,我是按照一个月的标准平均到每天,一分不少地算给她了,她怎么还会向我要路费?这个习惯怎么来的,是雇主惯出来的吗?”

延伸

雇主不想给“十三薪”

保姆要得“理直气壮”

雇主不想给的“十三薪”,保姆却是讨得“理直气壮”。记者在某家政公司保姆部采访了多名保姆,多数人希望过年工资能正常发放,“最好有‘十三薪’和过年红包”。

林女士今年刚从漳州来厦门,想从事保姆行业工作。她对薪资没有很高的要求,但明确表示,过年那个月,“工资最好还是像平常一样发比较好,如果计算那么清楚,就太没有人情味了”。

来自安溪的胡女士,已经在保姆行业工作7年了。据她介绍,她曾在一位雇主家工作了四年半,雇主对她的工作很满意,每到过年,都会多发一个月工资,大概4000元钱。此外,她腊月二十九回家,正月初九回到岗位,春节休息10天,按时离开和返岗都有500元左右的红包,如果提前回家或者推迟返岗,则没有红包。胡女士说,保姆的工作很辛苦,应该像其他行业一样,有“十三薪”的奖励。她说:“我儿子女儿也在工作,他们都有‘十三薪’,我们也应该有。”



现象3 频繁要求涨薪

半年内两次提出加薪,雇主还怕被保姆“炒”了

刚过完年,保姆一到家住莲前的张女士家上班,就提出涨薪,这已经是半年来的第二次涨薪要求了。张女士的儿子刚刚9个月,半年前,她通过中介找了住家保姆,负责做家务,有时候帮忙带孩子。当时谈好工资是每月5000元,每月休息四天。两个月后,保姆提出实在太累了,想涨点工资,于是工资涨到5300元。

张女士说:“我和婆婆一起住,怕婆媳矛盾,因此请个好保姆特别重要。这个保姆还不错,我想孩子还小,确实比较累,涨就涨吧!”虽然合同上约定了春节休息的时间,但保姆提出要提前半个月回老家。张女士怕拒绝了保姆,保姆就不干了,就让保姆提前回家了。当然,提前休息的这半个月是不算工资的。

但张女士没想到的是,保姆刚回来上班就提出要涨工资。“保姆说,她就是要6000元工资,可以少休息两天,但是6000元一分也不能少,不然她就不干了。”担心换保姆会换不好,张女士只好答应涨工资。她说:“现在保姆都很精明,自己活干得好,知道雇主不想换保姆,就坐地起价。现在雇主是弱势群体,我的孩子还小,得‘仰仗’保姆,生怕她‘炒’了我。再过一年,儿子大一些,我才有底气‘炒’她。”

现象4 高薪“临时保姆”

一般是每天300元至500元不等,还要付红包

每到春节期间,保姆回家的情况比较多,短时间内就会出现“空窗期”,市场的刚性需求催生了高薪的“临时保姆”――薪资按天计算,一般是300元/天至500元/天不等,甚至更高。

家住泰和花园的市民刘女士去年底刚刚生了二孩,过年前,雇请的保姆回家了。她本以为,过年时,自己的爸妈会来厦门,先生放假后也可以帮助做家务,十来天的保姆假期“可以应付过去”。可是,刘女士的母亲在腊月二十六时意外摔伤,刘女士只好联系了一名“临时保姆”。双方约定从腊月三十到正月初五,工作六天工资2000元,包括要做一顿年夜饭和带孩子。

六天过去后,刘女士觉得“临时保姆”只能算中规中矩。她说:“这个保姆和其他保姆相比,没啥过人之处,只是刚好碰到过年期间我们家确实需要请人,费用才这么贵,放在平时,我肯定不会请这么贵的保姆。”

刘女士的丈夫林先生表示:“大部分保姆春节都回家,这些没回家的人肯定是想多赚点钱,可以理解,但是一天300多元的价格,实在是太高了。”林先生还透露,和“临时保姆”沟通的过程中,对方曾经说起其他雇主在过年时会发一个红包,“暗示”林先生要给红包,但是林先生没有理会。

雇主吐槽

不仅多掏了钱

钢琴还被刮花

除了保姆市场,记者在采访中也发现,家政行业的其他领域也存在着价格乱象。逢年过节提涨价,雇主就接受了。让雇主无法忍受的是,有些人在服务中坐地起价,不然就“罢工”,让雇主满肚子苦水。

保洁员

按小时收费就“磨洋工”

连喝茶都算工作时间

家住侨岳里的许女士曾雇佣过多名保洁员,有着一肚子苦水。“找了好几个保洁员帮忙打扫卫生,各种心塞,目前这个还是朋友介绍来的,现在要找一个合格的家政员真是太不容易了”。

许女士和保洁员约定,每周四下午到家里打扫,一次四小时,一小时40元钱。过年期间,保洁员说过年要涨价,涨到一小时50元。春节前一周,许女士本来想好好打扫一下家里,结果保洁员找借口爽约了。不仅如此,保洁员每次打扫完了还要洗半个小时的毛巾,连坐下来喝茶都要算工作时间,“这是出钱请她来喝茶啊”。

保洁员的“磨洋工”让许女士很难接受,特别是打扫时,保洁员的电话特别多,一个接一个。这还不能说,一说就要闹脾气,“我之前看她把洗脸池、浴缸里的头发往下水道塞,我说要丢垃圾桶里,她居然差点和我吵起来了”。没过多久,家里的下水道出问题,请人来修理,又是一笔钱。

虽然心里很不舒服,但许女士还是半点法子都没有,毕竟这是她请过最好的一名保洁员了。此前,她还见过乱加时间、临时提价的保洁员,她也是颇感无奈。

搬家工人

搬钢琴坐地起价

每层楼加收100元

张女士来自湖南,2004年从厦门大学毕业,随着工作变换,换了几次租住的房子。每次搬家,她都会联系搬家公司,令她不解的是,“行业发展不是应该越来越成熟吗?怎么感觉服务越来越不好了”。

张女士回忆,2004年底她第一次搬家时,搬家工人任劳任怨。当时,家里的冰箱很重,一名来自漳州的搬家工用绳子固定后直接背在背上,腰都压弯了,左右手还拎着装满杂物的塑料桶。张女士的新家在六楼,没有电梯,这名搬家工人上上下下跑了好几趟,一句怨言都没有。张女士说:“那天比较冷,那名工人只穿了一件衬衫,还全部湿透了。”搬家费用不高,约120元,张女士看搬家工人辛苦,就给了150元。

几年前,张女士又搬家了,也是在六楼,不过有电梯。这回,张女士的东西比较多,还包括一架钢琴。提前与搬家公司沟通时,张女士得到搬钢琴要加200元的说法,她同意了。

钢琴搬到新家楼下时,搬家工人发现电梯的空间太小,钢琴进不去,提出走楼梯搬要额外加钱,从2楼起算,每层楼100元。张女士和工人发生争执,争执中领头的搬家工人说:“不然你就自己想办法吧,我们把其他东西拿上去后就走。”无奈,张女士只好为搬钢琴多掏了500元。

事后,张女士发现,被收了500元的搬运费,钢琴还被刮花了一块。她与搬家公司联系,对方不承认是搬运过程中刮花的。提起这事,张女士就很气愤:“坐地起价已经不对了,还把我的钢琴刮花,这钱他们居然也能收得心安理得。”

  

  

做保姆想涨点工资怎么说?

  

  

     

  

  当保姆的时候,有时候也想涨工资。我说了什么?   

  

  我就说我有过两次加薪吧!   

  

  第一个雇主。这是一个德国家庭。在他家工作半年的时候,我有点着急加薪,但是又不好意思问。我该怎么办?我在和他老人家聊天的时候,谈到了这个。我说现在保姆工资很高,我的工资是我们姐妹中最低的。也许说者无心,听者有意。孩子的爷爷听到我这么说,然后告诉了他儿子。他儿子第二天找我谈话,问我现在的工资,我如实跟他解释了。然后他德国老婆回来后,他协商,给我涨工资500元。   

  

  第二个雇主。这是一个台湾省的家庭。她独自在上海经营一家公司。在她家干了十个月,感觉有点想涨工资了。我该怎么办?通常,她喜欢在吃饭的时候和我聊天。有一次我们聊到兼职,我跟她说我也想做兼职。她问我为什么。我说我兼职自由,工资高。当时她问我是不是对工资不满意。我没有直接回答她,只是笑笑。我不是故意的。然后到了要付钱的时候,她在我的卡上多给了我300块钱!当春节来临时,我得到了一个大红包!   

  

  这是我两次加薪的经历。希望能帮到你。最后祝你工作顺利!万事如意!   

  

  

我老婆工资还没保姆高,让她去做保姆,她嫌是伺候人,怎么劝她?

  

  

     

  

  你太通情达理了,都不觉得自己是在为别人服务。去吧。如果你有时间说服你老婆,强迫她做她不愿意做的事,你还不如自己去。   

  

  保姆也不是女人的专利。男性瘫痪的老人更需要男保姆。物以稀为贵,比女保姆工资高2000元左右。   

  

  我楼下有个邻居,他爸爸瘫痪好几年了。我一直在找男保姆,但是男保姆太紧了。得到消息就冲过去,人家被抢了。   

  

  我无能为力。想想看,瘫痪的老人必须四处走动,换衣服换裤子,搓背,洗澡。一方面,保姆没有体力;另一方面是性别不同,不方便。导致男保姆稀缺,供不应求。   

  

  保姆太普遍了,大多数女人都能做。竞争很激烈,工资也不是那么理想。既然你看好这个行业,喜欢高薪,又不嫌弃照顾人,那就自己去吧。   

  

  每个人都是人,你有没有手脚都一样能干。做男保姆收入更高,有“钱”途。   

  

  为什么要劝老婆?她认为她现在的工作很好。不要羡慕高薪,不要想为别人服务。你必须尊重她的决定。你不是奴隶主。你有什么权利要求她做保姆?   

  

  娶了老婆怎么办?听着,你嫁给了一个赚钱的工具。需要去哪里就去哪里,不怕山不怕海。只要赚钱,老婆愿不愿意都无所谓。   

  

  你对这个行业感兴趣,谁喜欢谁就去。因为是男的就不能去吗?这么大男子主义,谁娶你谁倒霉。   

  

  不要劝我。你的妻子是一个独立的人。她有自己的想法,不是你的附属品,指哪打哪。人家工作很好,不需要你来告诉他们怎么做。   

  

  记住,她只是你的妻子,不是给你赚钱的奴隶。她愿意就尊重她的意愿,不愿意就不要勉强。   

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