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保姆住家里忌讳事项(住家保姆注意的事项)

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  保姆在家的禁忌(保姆在家的注意事项)   

  

  据调查,为了和保姆相处融洽或者雇主满意度高,这些禁忌是不能碰的!否则,一个本来可以胜任的保姆,就会变成一个不合格的保姆。雇主家也是“鸡飞狗跳”。   

  

     

  

  有个忌讳,把保姆当亲人,什么事都要保姆说。   

  

  和保姆适当沟通没有问题,人与人之间需要沟通,但不要和保姆无休止地聊天。第一,耽误保姆的工作;其次,与保姆的距离过短,不利于用人单位的管理。你把保姆当亲人,保姆知道你家里的一切后,自然想插手你的家事。一旦你说她做的不好或者为什么管她,她会觉得你看不起她等等。   

  

  第二,忌讳时不时对保姆小恩小惠。   

  

  它的实现就是很多人雇保姆,对保姆有好处。比如给保姆买衣服,甚至给保姆家人买衣服。一旦保姆的胃口被吊起来,你们之间的矛盾总有一天会爆发。可以给保姆一些额外的福利,但是要注意适量和方式。   

  

     

  

  第三,总觉得高薪保姆有很多技能。   

  

  现在很多在成都做保姆的阿姨,甚至是新手,都认为自己能拿到4000以上的工资,觉得自己什么都行(其实只是一些理论知识在支撑)。请回家,却连基本的电器都不会用。所以请保姆,不要盲目相信高薪。实际工资需要用保姆的技能和经验来评估。   

  

  四、忌讳,碍于感情,不想请保姆。   

  

  有些雇主因为面子问题,不想直接指出保姆的错误。尤其是住在家里的阿姨刚上门的时候,面对陌生的环境,阿姨通常还是按照以前的工作习惯。用人单位最好明确要求和注意事项,减少磨合时间。如果是在波妞阿姨家找保姆,不方便和阿姨当面沟通,可以直接反馈给经纪人;   

  

     

  

  五、怕麻烦,所以懒得换阿姨。   

  

  经常听到身边的朋友抱怨找个好阿姨好难啊!的确,很多不规范的家政机构,好阿姨不多,换阿姨工作繁琐,导致用人单位觉得换阿姨很麻烦。保姆的工作是错的,但是如果雇主不及时指出问题,阿姨可能意识不到自己的错误,然后就再也改不了错误,进入恶性循环。在波妞阿姨家找的保姆,如果经过一段时间的磨合,雇主还是对阿姨不满意,可以免费换阿姨。   

  

  六、忌讳,总觉得沟通能解决问题。   

  

  俗话说,敲鼓不需要重锤。一个合格的大妈的第一要求是容易沟通。在遇到现实问题之前,很多人总觉得自己沟通能力很强,能和保姆很好的沟通。别人家的保姆不适合,因为不擅长沟通和管理。其实有些问题可以通过沟通解决,有些则不行。比如做饭不合口味,可以通过沟通解决。只要你有足够的耐心,一般是可以提高的。整天说别的保姆工资高,做什么都按照自己的习惯,不拒绝学习,不拒绝改正,不拒绝做事,这种基本的职业态度问题就出现了。交流没用。   

  

     

  

  七、忌讳,先对保姆好一点,有一天突然生气。以前的善良会惯坏保姆。有些家庭认为保姆第一次来家里就应该有礼貌,所以对很多事情视而不见。但是突然有一天我觉得受不了了,对保姆发火了。很多保姆都不会接受。所以,保姆工作的第一天,如果有不满意的地方,直接找保姆纠正。保姆很容易养成习惯。   

  

  八、认为鼓励可以解决一切问题。   

  

  适当鼓励姨妈是合适的,但不能盲目鼓励。做得不好,就要提问让她改正。不然你阿姨会越来越差,只会觉得你要求低,可以敷衍了事。   

  

  九、忌讳,把阿姨当成救世主,认为阿姨可以解决一切。   

  

  把阿姨当成救世主,认为她能解决自己解决不了的事情,对保姆期望过高。一旦有保姆不会或不愿做的事情,就会爆发矛盾。   

  

     

  

  这些都是雇主和保姆之间的通病。Ponyo阿姨希望这些可以帮助到那些想请保姆或者家里有保姆的人,起到一点参考作用。   

  

  

如果需要找一个保姆看护孩子,你最关心的问题有哪些?

  

  

  我家没有保姆。 叫一位兼职小姐来,负责洗衣服和做饭等家务。 我不干涉带孩子去。 我要一个人带孩子,其实孩子的父亲整天叫保姆,说要带孩子去,但被我拒绝了。 我宁愿自己累了也不想让保姆带孩子。   

  

  在我们楼下阿姨家,至少换了七八个保姆。 每隔一段时间就会看到新的保姆带着孩子。 我问她为什么交换得这么勤。 阿姨说,现在很难找到好的保姆。   

  

  特别赞同阿姨的说法。 即使是只做家务的兼职小姐也变了三四个人。 毫无疑问,带孩子来的保姆,比起做家务,大家更要求育儿。   

  

  而且,很多新闻报道了保姆的虐待。 打宝宝、摔倒、用枕头压宝宝、喂宝宝吃药睡觉。 每次看那样的新闻,我都看不下去。 那些视频从来没有打开过。 因为受不了,所以我只快速扫描文字的内容。 之后,看到像保姆虐待一样标题的新闻,不能直接跳过看。 我真的很难过。   

  

  在找保姆的时候,我个人认为有必要考虑以上几点:   

  

  1、通过正规家政公司渠道寻找保姆   

  

  现在家政公司鱼龙混杂,有很多大小家政公司。 正规公司在筛选保姆时有一定的标准,要求相对较多,与雇主签订合同也是正式的。 在这样的公司找保姆至少有基本保障。 如果发生问题,你可以找家政公司。 能否解决,以及如何解决还在后面。 首先请不要让家政公司耍赖。   

  

  非正规家政公司只想收中介费。 保姆的来源也不知道是否正规。 万一有问题,保姆逃跑,家政公司也没关系。 雇主怎么办? 雇主有时间去维权吗?   

  

  2、不要只想着便宜   

  

  保姆的费用有行情。 这和其他行业一样。 经验越多,服务时间越长的保姆肯定价格越高。 就像月嫂。 前年我生孩子的时候,好月嫂有9000件。 这还是熟人介绍的,今年已经11000了。 而且,不会降价。 好月嫂很受欢迎,要靠口碑传播,担心找不到雇主。 相反,雇主必须担心   

  

  保姆也一样。 好保姆在雇主家正常工作的时间很长或者通过口碑传达,这个工作结束后会被介绍到别人家。   

  

  因此,高价并不一定是好的保姆,但过低行情的保姆也需要慎重考虑。   

  

  3、面试,多说   

  

  其实是员工,和家人一起生活。 性格和工作方式必须在一定程度上一致。 例如,性急爽口的雇主和慢腾腾的保姆合不来,细心的雇主和粗保姆合不来。   

  

  如果你能先和保姆谈谈,谈谈工作经验、性格、家庭状况等等,你也许就能感受到保姆是什么性格的人,是否投缘。   

  

  4、育儿理念是否科学   

  

  如果要找带孩子的保姆,就应该找专业的育儿妇。 保姆和育儿妇的侧重点不同。 面试时,就育儿理念是否科学、是否与家人一致,和育儿妇好好谈谈很重要。   

  

  许多育儿妇的知识体系还很陈旧,好的育儿妇会不断更新一套知识体系。   

  

  5、健康   

  

  这是基本门槛,近期体检报告是必须的,防范乙肝等传染病不能有侥幸心理。   

  

  这几点是找保姆时必须考虑的,作为门槛,接下来需要在实际工作中观察保姆是否合适。   

  

  我个人认为,如果要雇佣保姆的话,只让保姆承担家务就行了。 孩子还是家人自己带着比较放心。 不要甩手完全交给保姆。   

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