保洁上班9小时怎么排班？
如果公司雇佣办公室清洁工遵循公司普遍采用的标准工时制(五天八小时)，可以上一班，但可能涉及延长加班费(平均约21小时)。但是，一般来说，外国服务或市政行业全年都在工作，因此以下计算是以此为基础的：
1.计算每月服务时间。保洁服务9小时，全年无休(含法定节假日)。
9小时 (365天/年-11个法定节假日/年)12月/年=265.5小时/月
2.保洁员的法定工作时间。关于全年职工平均工作时间及工资折算的通知。
劳动部[2008]第3号
一、系统工作时间的计算
工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
工作日：250天4季=62.5天/季
工作日：250天12月=20.83天/月
工作时间的计算：将月、季、年的工作日乘以每天8小时。
根据这一规定，一名清洁工每月的标准工作时间为：
0.83天/月 8小时/天=166.64小时/月
3.轮班班次计算为265.5小时/月166.64小时/月=1.592班。
4.中华人民共和国劳动法加班
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
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第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
上述因素可视为如下：
1.主要采用一班制(每周工作6天9小时，休息一天)。另一天，如果你做兼职或者雇佣其他岗位的临时工，你就得付加班费。
每月工作时间：
(365天-52天(每周1个休息日)-11天(法定节假日))/年12月9小时/天=226.5小时/月
加班：226.5小时/月-166.64小时/月=59.86小时60小时，需要额外支付加班费。
2.采用两班倒，隔天休息一天，工作不满意负荷。
每个保洁员的空载工作时间：265.5小时/月2月-166.64小时/月=-33.89小时。
3.采用全日制排班，辅以非全日制排班。
中华人民共和国劳动法
第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工是指以小时工资为主要形式，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间合计不超过二十四小时的一种用工形式。
可安排非全日制：52周/年 24小时12月/年=104小时。
全职工作安排：166.64小时
总共可以安排：104小时，166.64小时=270.64小时，刚好可以满足265.5小时/月的保洁服务时间要求。
以上主要是给你工作思路。由于每个保洁员获得的加班时间和程度不同，建议采用第一种方式或第二种方式，第二种方式要慎重选择。对工作不满意的员工工资少，单位综合成本可能比付加班费还要高(光是多承担一个员工的社保费用就不止两个。)，当然也可以采用其他兼职轮换的方式。
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