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去医院做护工有什么要求

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  医疗机构院内护工管理工作要求   

  

  

一、医疗机构院内护工疫情防控管理工作要求

  

  

   (一)各医疗机构设立为后勤)总务)。 由感控、医疗、护理等组成的联合专业小组明确负责人、成员、职责分工。   

  

  (二)各医疗机构召开工作会议,明确院内护理人员工作安排和阶段性目标。 完善工作制度、工作目标、工作职责等,文件分发。   

  

  (三)各部门要针对护士培训、核酸检测、健康监测、管理考核等重点环节完善管理方案,结合本部门实际,细化实施要求,形成具体可操作措施。   

  

  

二、严格落实医疗机构陪护制度

  

  

   (一)疫情期间原则上不允许患者或家属自行聘用护士。 如需聘用,严格按照医疗机构护理制度要求管理,不得交叉护理其他患者。   

  

  )二)定点医院不探视、不陪护。 定点以外的医院不探视,非必要的话也不陪护。 如需陪护,应按医嘱开具陪护证,并严格限制人数,固定专人,陪护人员持有率100%。   

  

  (三)医疗机构按照国务院联防联控机构、国家卫生健康委员会和我市有关规定,结合自身情况,制定切实可行的陪护、探视制度细则,明确有关部门工作职责,责任到人。   

  

  (四)陪护人员进入病房前应当严格检查健康状况并进行核酸检测,有新冠疑似肺炎症状者不得进入病房陪护。 患者住院期间,陪护人员应当封闭管理,不得自行出入病房。   

  

  (五)医疗机构严格执行陪护人员标准防护措施和有关要求,定期进行健康监测和核酸检测,建立陪护人员信息档案。 包括但不限于陪护人员基本信息和核酸检测报告、流行病学史、健康状况、每日体温状况等。   

  

  (六)医疗机构应当完善陪护人员出现可疑症状应急处置预案,开展培训演练。 陪护人员出现可疑症状,应立即进行应急处理,严格闭环管理,切实防止疫情在医疗机构内传播。   

  

  (七)医疗机构应当组织护理人员管理审计,使审计科覆盖率达到100%。   

  

  

三、医疗机构院内护工培训工作要求

  

  

   (一)各医疗机构按照工作要求完善院内护士培训项目组织结构,明确责任分工,责任到人。   

  

  (二)各医疗机构制定培训方案,明确负责人、培训内容、培训目标、时间进度等。 培训大纲应包括感染防控知识和技能内容,保证院内护理人员培训覆盖率100%。   

  

  (三)各医疗机构根据自身情况,做好护士培训记录,明确培训时间、培训对象、覆盖率及阶段性目标完成情况。 结合工作要求制定培训执行情况监督清单,定期监督调查指导持续跟踪。   

  

  (四)各医疗机构应当对重症医学科、儿科、产科等重点科室建立院内护士培训方案,保证重点科室院内护士针对性培训覆盖率为100%。   

  

  

四、医疗机构院内护工管理工作要求

  

  

   (一)各医疗机构应当制定院内护理人员使用管理规范,细化管理措施、工作制度、工作职责及权益保障,责任涉及人,保证本单位院内护理人员100%规范录用。   

  

  (二)各医疗机构保证院内护士信息采集率100%,内容准确率100%,并按相关文件要求及时更新采集项目及内容。   

  

  (三)各医疗机构应当保证院内护理人员防护用品供应,严格按照消毒隔离规范管理,制定应急预案,组织应急演练,严格遵守院内感觉底线。   

  

  

五、医疗机构院内护工考核工作要求

  

  

   (一)各医疗机构制定院内护士考核制度、考核内容、考核标准等,责任及人,保证高级护士考核合格率100%。   

  

  (二)各医疗机构应当在医疗机构感染防控管理考核和所在科病区质量安全考核中增加院内护士感染防控知识掌握和落实执行情况实施细则。   

  

  (三)各医疗机构应当与院内护士所属单位、单位签订合作协议的,在合同中明确对护士的培训管理、健康监测、个人防护、疫情防控等责任。   

  

  医疗机构院内护工工作职责   

  

  一、恪守职业规范,衣着端正大方,对待患者态度亲切,工作热情,细致周到。   

  

  二、遵守医疗机构各项规章制度,履行职责。 落实疫情防控和医院内交差感染防控要求,严格执行手部卫生、消毒隔离等医院内交差感染防控措施,规范防护用具使用。   

  

  三、负责医务人员配合,完成患者基本生活护理。   

  

  四.做好患者清洁工作。   

  

  五、负责患者房间卫生工作,确保房间清洁。   

  

  六、做好床位公司的收尾整理和消毒工作,严格执行消毒隔离制度,协助服装整理和维护。   

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