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保姆行业的痛点是什么?

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保姆行业的痛点是什么?

  

  

     

  

  根据问题,保姆行业最大的痛点是没有接班人,因为年轻一代长大当阿姨后不愿意当“婆婆”。   

  

  根据问题内容,如何治理保姆行业的乱象?   

  

  目前保姆市场存在很多问题。几间方屋,一张桌子,一部电话,一张宣传海报,就是一家家政公司,“星月”“超级育儿大嫂”就这样产生了。   

  

  因为是必需品,用人单位高薪聘请,发现和想象的不一样。刚来的时候觉得还好,没多久就有点难受了。   

  

  这种不好的感觉有很多原因。   

  

  1.用人单位期望很大,但是做保姆的阿姨大多学历不高,知识和素质摆在那里。   

  

  2.雇主害怕孩子在他们口中的价值,保姆做得不好会不满意。   

  

  3.在保姆看来,这不是一个长久的雇主。找到新的雇主最多需要一年半的时间,不需要事事完美。   

  

  4.人是群居动物,物以类聚。保姆会互相分享,互相扶持,慢慢忘记自己的初心。   

  

  业内说是信任机制,但我觉得其实是复杂的人性。   

  

  宽容善良;道德和责任。用法治培育道德理念,用人间温情融化心灵的隔阂。   

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