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保洁制度(保洁制度与管理制度)

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  清洁系统(清洁系统和管理系统)   

  

  物业保洁全套管理制度(44页)2041303.docx   

  

     

  

  一.物业保洁中心管理制度   

  

  物业保洁中心管理系统概述   

  

  1.保洁用品管理制度   

  

  1.1.采购注意事项   

  

  (1)采购周期为每季度一次(即年中1月、4月、7月、10月),各保洁主管应于上月20日至25日向保洁中心上报采购清单,以尽可能控制季度采购中的日常基本消耗,不出现大的偏差;   

  

  (2).如果季度采购中因计划外工作造成的微小偏差、遗漏或材料短缺,保洁主管可填写《紧急采购申请单》;   

  

  (3)与物资配送中心协调,各中心的物资采购必须分开发票。   

  

  1.2.入库注意事项   

  

  (1).各保洁部门自行准备收据(四联),所有采购物品必须办理入库手续。入库时,应特别注意以下情况:   

  

  我司不得购买其他项目的清洁用品;   

  

  二。不允许漏装或重复入库;   

  

  三。收条必须填写完整,不得由他人签字或补充;   

  

  (2)四联入库单的使用:   

  

  一、第一联为存根;   

  

  二。第二联提交物资配送中心报销;   

  

  三。第三联付款应与清洁中心核对;   

  

  四。第四份留存,用于查询数据库。   

  

  (3)入库后,建议各保洁部门将物品以定数的形式分类堆放,有助于物品的识别、分类和清点。   

  

  (4)办理入库手续后,保洁主管应在购物发票上签字。   

  

  (5)入库物品应及时过账。   

  

  1.3.作帐注意事项   

  

  (1).建议使用五种账簿进行过账:   

  

  一、固定资产:包括各种电气设备;   

  

  二。低值易耗品:包括保洁中心采购的各种清洁剂和清洁用品;   

  

  三。小型工具:包括低值易耗品和非消耗性清洁工具,如伸缩杆、刮水器等。   

  

  四。劳保及办公用品:包括工作服、保温瓶、办公用品等。   

  

  动词(verb的缩写)客人用品:包括手纸、垃圾袋、洗手液、卫生纸等由物业管理中心购买,清洁中心入库使用的物品;   

  

  (2)出入库必须及时登记。   

  

  一、报名过程中应注意避免漏报名、假报名或重复报名。   

  

  二。每月月底应根据账目记录制作当月《月耗材统计汇总》,并上报保洁中心。   

  

  (3).收件人注意事项   

  

  一、领取货物时,必须进行登记并由经手人签字;   

  

  二。收货表应分类清楚,便于统计;   

  

  三。货物收齐后,要及时过账,保证账册的准确性。   

  

  1.4.盘点注意事项:帐物必须相符   

  

  1.5.建立报废和丢失制度   

  

  (1).建立反映报废或丢失物品的统计记录;   

  

  (2).报废或丢失的物品必须由经办人书面说明,并由相关负责人签字确认;   

  

  (3)库管员确认后,用红笔记在账本上;   

  

  (4)每月《月耗材统计汇总》向保洁中心提交时,应将书面说明作为附件提交。   

  

  2.培训管理制度员工培训应由项目监理根据以下内容实施   

  

  2.1.岗前教育,职业道德教育,学习服务人员守则,进行安全防火教育培训。   

  

  2.2.岗前培训学习清洁服务常识,现场操作和讲解。   

  

  2.3.定向培训根据工作需要确定员工的工作岗位,学习其工作岗位的清洁服务操作流程。   

  

  2.4.在职培训。根据不同岗位,对新员工进行实际操作培训。   

  

  2.5.新员工通过上述培训并考核合格后,将被正式录用,并签订劳动合同。   

  

  2.6.在职再培训,项目工长负责检查、监督再培训计划的实施。   

  

  3.人员防护制度   

  

  3.1.保护员工的安全。工作中使用腐蚀性清洁剂时,清洁人员必须戴橡胶手套。   

  

  3.2.为了保护员工的安全,清扫2m以上的区域时,必须两人互相保护。   

  

  3.3.为了保护员工的健康,体育   

上,并用其他四指把握住,另一只手则在下方合适处握住。

(2).姿势:上身向前微探,但不可太向前,要取不易疲劳的自然姿势。

(3).扫法:扫室内地面时,扫帚不离地面,挥动扫把时臂力往下展,既要一把灰尘、垃圾扫净,又要防止腾起的灰尘,地面灰尘多时,应每扫一下都在地上墩一下,以去除沾在帚尖上的灰尘与垃圾,现将几种扫法介绍如下:

i.按扫:稍用臂力压扫,不易扬起灰尘。

ii.浮扫:将笤帚浮起扫动,适于扫除大的垃圾。

iii.弹扫:利用扫端弹性扫动,适于扫除大的垃圾。

iv.推扫:地板刷,适于清扫宽广的地面。

(4).为了不踩踏垃圾,不断向前方清扫的作业方式。

(5).从狭窄处向宽放处清扫,从边角到中央的清扫。

(6).室内清扫时应由里向外清扫,桌下垃圾向宽广的地方清扫。

(7).清扫楼梯时应从台阶左右两端往中央集中,然后往下扫,要注意防止垃圾尘土从楼梯旁掉下。

(8).随时集中垃圾,装入簸箕,不要总是推着垃圾灰尘往前去。

(9).注意事项:

i.一定要清扫干净每个区域,不可留下末扫去的垃圾、灰尘,也不可留下扫帚痕迹,特别入簸箕时,不能留下垃圾和灰尘。

ii.扫帚尖上容易沾上一些棉状物,应经常地清洁上面的异物。

iii.经常清洗帚毛,保持清洁平整。

iv.地面上有些难去除的污渍时应用小铲刀等工具将其去除,并用拖布墩净。

4.2.抹布的使用方法

(1).应选择柔软、吸水性强的棉制毛巾,使用时应将毛巾折三次叠成八层(正反共16层)正好比手掌大一些。

(2).一面用脏后再用另一面,16面全脏后,洗净拧干后再用,不可反复使脏布一面擦拭,容易损伤被擦物的表面清洁也做不干净。

(3).擦抹不同物品的抹布要严格分开(如卫生间与办公区用地抹布)。

(4).擦拭应从上到下,从左到右的方法均匀地擦遍,不要落下边角和漏擦。

(5).有些污垢抹布擦不掉的可用百洁布、刷子等特殊工具去除。

(6).抹布要常备几条准备随时用,以提高工作效率,也要及时清理干净以免产生异味。


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保洁员岗位职责与工作标准如何制定?

  

  

     

  

  保洁人员的职责和工作标准:   

  

  负责区域内环境和走廊的清洁;服从管理,自觉遵守法律法规和公司规章制度;   

  

  2.负责区域内公共设施的整洁和完好,确保使用效果;   

  

  3.负责生活垃圾的收集和清扫;   

  

  4.维护区域的卫生秩序,劝阻业主不卫生、不文明的行为;   

  

  5.完成领导交办的其他任务;   

  

  6.正确使用所有清洁设备和安全使用化学清洁剂;   

  

  7.遵守正确的工作程序和方法,根据人流情况随时做好清洁工作,定期巡视重点区域。   

  

     

  

  

保洁管理制度分为哪几种

  

  

     

  

  你可以从企业管理公司获得清洁生产认证。1.清洁生产的定义。1996年,环境署将清洁生产重新定义为一种关于产品生产过程的新的创造性思维方式。清洁生产是指在生产过程、产品和服务中持续应用总体预防性环境战略,以提高生态效率,减少对人类和环境的风险。对产品而言,清洁生产意味着减少和降低产品从原材料使用到最终处置的整个生命周期的不利影响。对于生产过程而言,清洁生产意味着节约原材料和能源,使用有毒的原材料,在生产过程中废物排放之前减少废物的数量和毒性。服务要求包括设计和提供的服务中的环境因素。清洁生产的概念有四层含义:1 .清洁生产的目标是节约能源,降低原材料消耗,减少污染物的产生量和排放量;2.清洁生产的基本手段是改进工艺技术,加强企业管理,最大限度地提高资源和能源的利用水平,改变产品体系,更新设计理念,争取废物排放量最小化,将环境因素纳入服务之中;3.清洁生产的方法是排污审核,即通过审核,找到排污部位和原因,筛选消除或减少污染物的措施和产品生命周期分析;4.清洁生产的最终目的是保护人类和环境,提高企业自身的经济效益。2.清洁生产的目标:1。通过资源综合利用,稀缺资源替代,二次资源利用,节能降耗节水,合理利用自然资源,减缓资源枯竭。2.减少废物和污染物的产生和排放,促进工业产品的生产,使消费过程与环境相适应,降低整个工业活动对人类和环境的风险。清洁生产目标的实现将体现工业生产的经济效益、社会效益和环境效益的统一,保证国民经济的可持续发展。三。清洁生产的内容清洁生产的主要内容包括:1、清洁能源1)常规能源的清洁利用;2)可再生能源的利用;3)新能源的利用;4)节能技术。2.清洁生产工艺1)尽量少用或不用有毒有害原料;2)无毒无害的中间产物;3)减少生产过程中的各种危险因素;4)废料少,无废料工艺和高效设备;5)材料的回收(厂内、厂外);6)操作和控制简单可靠;7)完善的管理。3.清洁产品1)节约原材料和能源,使用不太昂贵和稀缺的原材料;2)利用二次资源作为原料;3)产品在使用过程中和使用后不会危害人体健康和生态环境;4)易于回收、重复使用和再生;5)合理包装;6)合理的使用功能和使用寿命;7)易于处理和降解。四。清洁生产评价指标衡量一个企业的清洁生产工作开展得如何,可以根据以下指标来考虑:1 .淘汰有毒有害产品%2、淘汰有毒有害原料%3、淘汰落后工艺、技术和设备%4、工艺设备改造%5、降低单位产品消耗的原材料和能源消耗%6、降低材料回收利用率和损耗7、产品材料损耗和损耗8、产品产量比上年提高多少?9.锅炉的热效率比上一年提高了多少?10.经济效益提高了多少,污染物减少了多少?5.清洁生产审核的概念。企业清洁生产审核是对企业现有和规划场所工业生产污染防治的分析和评价。它是企业实施清洁生产的重要前提,也是企业实施清洁生产的关键和核心。   

  

  通过清洁生产审核,实现了以下目标:1 .检查有关单元操作、原材料、产品、水、能源和废物的信息;2.确定废弃物的来源、数量和种类,确定废弃物削减目标,制定经济有效的削减废弃物对策;3.提高企业对减少废物好处的认识和了解;4.确定企业中效率低、管理差的瓶件;5.提高企业的经济效益和产品质量。不及物动词清洁生产审核的思路清洁生产审核的一般思路可以表述为:A.废物产生在哪里?-污染源(废物)清单B.为什么会产生废物?-废物产生的原因分析C.如何减少或消除废物?-方案   

产生和实施通过现场调查和物料平衡找出废物产生的并确定产生量,然后针对生产过程所包括的各个方面,分析废物产生的原因。七、清洁生产审计程序我国国家环保局在参照联合国和其它国家提出的清洁生产审计序的基础上,根据开展B-4项目所积累的经济,提出了适合我国国情的企业清洁生产审计工作程序,将整个审计过程分解为具有可操作性的7个步骤或阶段,分为:1、筹划和组织2、预评估3、评估4、方案产生和筛选5、可行性分析6、方案实施7、持续清洁生产八、清洁生产与环境管理体系ISO14000清洁生产是指以节约能源、降低原材料消耗、减少污染物的排放量为目标,以科学管理、技术进步为手段,目的是提高污染防治效果,降低污染防治费用,消除或减少工业生产对人类健康和环境的影响。因此,清洁生产可以理解为工业发展的一种目标模式,即利用清洁能源、原材料,采用清洁的生产的工艺技术,生产出清洁的产品。同时,实现清洁生产,不是单纯从技术、经济角度出发来改进生产活动,而是从主态经济的角度出发,根据合理利用资源,保护生态环境的这样一个原则,考察工业产品从研究、设计、生产到消费的全过程,以期协调社会和自然相互关系。1S014000系列标准是集近年来世界环境管理领域的最新经验与实践于一体的先进体系。包括环境管理体系(EMS〕、环境审计(EA)、生命周期评估(LCM和环境标志(EL〕等方面的系列国际标准,与其他环境质量标准、排放标准完全不同,它是自愿性的管理标准,为各类的组织提供了一整套标准化的环境管理方法。1S014000环境管理体系旨在指导并规范企业(及其它所有组织〕建立先进的体系,引导企业建立自我约束机制和科学管理的行为标准。它适用于任何规模与组织,也可以与其它管理要求相结合,帮助企业实现环境目标与经济目标。清洁生产与1S014000环境管理体系是从经济一环境协调可持续发展的角度提高的新思想,新措施,是九十年代环境保护发展的新特点。但它们之间有很大的差别:(1)侧重点不同,清洁主产着眼于生产本身,以改进生产、减少污染产出为直接目标。而1S014000标准侧重于管理,强调标准化的集国内外环境管理经验于一体的、先进的环境管理体系模式。(2)实施目标不同,清洁生产是直接采用技术改造,辅以加强管理。而1S014000标准是以国家法律法规为依据,采用优良的管理,促进技术改造。(3)审核方法不同,清洁生产中计以上艺流程分析、物料和能量平衡等方法人主,确定最大污染源和最佳改进方法,环境管理体系中核侧重于检查企业自我管理状况,审核对象有企业文件、现场状况及记录等具体内容。(4)产主的作用不同,清洁生产向技术人员和管理人员提供了一种新的环保思想,使企业环保工作重点转移到生产中来。ISO14000标准为管理层提供一种先进的管理模式,将环境管理纳入其它的管理之中,让所有的职工意识到环境问题并明确自己的职责。由此可知,清洁生产虽然已强调管理,但技术含量较高;环境管理体系强调污染预防技术的采用,但管理色彩较高;两者共同体现了治理污染预防为主的思想,两者相辅相成,互相促进。ISO14000标准为清洁生产提供了机制、组织保证:清洁生产为1S014000提供了技术支持。为使两者更好结合政府和有关部门要做一些推动企业积极进行清洁主产的工作,包括制定鼓励企业开展清沾生产的政策导向、技术导向、编制工业清洁生产指南,提供先进技术与管理信息,加强培训、宣传、教育等,同时要参照1S014000标准,建立起符合我国国情的标准体系,它与清洁生产有机结合起来。

  

化工车间管理制度化工车间生产岗位责任制度

  

  

你上网一搜就很多了。但是别人的东西并不一定适合你啊。对公司现有状况总结出来的东西才是最实用的

  

  

什么是会计人员岗位责任制度?什么是会计人员岗位责任制度?

  

  

会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况,将会计机构的工作划分为若干个岗位,并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

  

清洁管理制度

  

  

为了规范公司管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行:

  

1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报,负责管理好片区卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证商场内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。

  

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。

  

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

  

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。

  

5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

  

6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。

  

7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。

  

8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾,运送垃圾必须走楼梯通道,扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

  

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。

  

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

  

保洁领班岗位职责 新浪推荐清洁店铺

  

一、接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

  

二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作,不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)

  

三、察看本班员工出勤情况,对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情况。

  

四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

  

五、检查所辖范围的清洁成效:

  

1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。

  

2、扶梯及相关设施的清洁情况。

  

3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。

  

4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。

  

5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。

  

六、检查各种保洁用品存量,协助主管编制材料购置计划和器具,设施维修报告,减少损耗,控制成本。

  

七、顾全大局,努力维护公司形象,及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

  

八、观察和掌握属下员工的工作的情绪,批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩为了规范公司管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行:

  

工作时间:星期一至星期五,早7:30―晚19:30

  

星期六至星期日,早8:00―晚19:30

  

1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报,负责管理好片区卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证商场内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。

  

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。

  

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

  

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。

  

5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

  

6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。

  

7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。

  

8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾,运送垃圾必须走楼梯通道,扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

  

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。

  

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

  

保洁领班岗位职责 新浪推荐清洁店铺

  

一、接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

  

二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作,不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)

  

三、察看本班员工出勤情况,对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情况。

  

四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

  

五、检查所辖范围的清洁成效:

  

1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。

  

2、扶梯及相关设施的清洁情况。

  

3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。

  

4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。

  

5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。

  

六、检查各种保洁用品存量,协助主管编制材料购置计划和器具,设施维修报告,减少损耗,控制成本。

  

七、顾全大局,努力维护公司形象,及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

  

八、观察和掌握属下员工的工作的情绪,批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

  

  

做好保洁主管的规章制度是什么

  

  

(一)保洁管理,是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,保护物业区域环境,防治环境污染,定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益。

  

(二)保洁管理的重心,是防治“脏乱差”。“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。例如,随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便,以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等,很可能发生在某些业户身上,所以不可掉以轻心。业户整体素质的提高,需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,作出坚持不懈的努力,否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非,从而与物业管理的宗旨相悖。

  

清洁管理的原则:

  

(一)扫防结合,以防为主

  

在保洁管理工作中,“扫”当然很重要,就好像每天洗脸一样,但是工作的重点并不是“扫”,而是“防”,即通过管理,纠正业户不卫生的习惯,防止“脏乱差”现象的发生。因为优良的物业区域环境的造就,是管理者与被管理者相互作用的结果,也是管理标准与业户素质不断调适的过程。当业户养成良好的卫生习惯时,才能真正搞好环境整洁。物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设,从业户的基本素质、基本行为规范抓起,其突破口,就是提高业户的环境整洁意识,大力纠正各种不卫生的习惯。

  

(二)执法必严,直接监督

  

保洁管理有关的法律法规,已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》,以及各地颁布的管理实施细则。物业管理公司可根据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求,制定物业区域的保洁管理规定。这些法规和“准法规”规范了服务者和被服务者必须遵循的行为准则。物业管理公司必须做到执法必严,直接监督,遇到有损物业区域环境的行为,应对犯规者进行耐心教育和严格处罚,决不因人而异。员 工 规 章 制 度

  

1、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋,违者必将予处罚。第一次罚10元,第二次罚30元,一个月累积三次即自动离职。

  

2、上班时必须8:00签到,不得代签。如在规定上班时间未及时签到,则迟到1分钟,扣1元,超过15分钟即扣一天工资;开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到,则迟到1分钟,扣1元,超过15分钟即扣一天工资。

  

3、上班时间不可在客户面前,聚堆闲谈、聊天、打闹等。

  

4、上班时间必须尊重领导,服从上级安排。

  

5、客到必须使用敬语,找位予客人,并主动倒茶递水,不得怠慢每一位客户。

  

6、当班期间不得办理私人事情,更不准私自接单,违者一次罚50-500元不等。

  

7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事,若被发现即当事人承担所有责任,与公司无关。

  

8、在上班时间,不得离岗、酗酒、娱乐,发现三次扣一天工资。

  

9、有紧急情况需离岗者,半小时内必须与上级打报告,一小时内请假并将做好交接工作。

  

10、请假必须提前一天写假条,经相关领导签字批准方可休假。事假无薪,如因情况特殊口头请假者,须补办请假手续。凡未办理请假手续者,视其误工时间长短分别以迟到,旷工论处。

  

11、旷工无薪,旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。(按二倍金额工资计),旷工一天则按自动离职处理。

  

12、加班经由部门主管安排,并在考勤表上签名证实有效。

  

13、因公伤须由部门核实,并由三人以上证明,休假按标准工资计发,医疗费用由企业承担,(不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤)。

  

14、随时保持工作环境卫生,由值班人员负责。

  

15、在公司饮水,请使用个人专用杯,(1、讲究卫生 、节约用水 2、以免造成浪费)。

  

16、如有需报销的费用必须当天向上报,否则将作废。

  

17、上班时间有三个人或三人以上,必须以对方听得懂的语言对话,并以职位相称。

  

18、在工作期间,注意保护工具及机器,养成轻拿轻放的习惯,并三天维护一次喷绘机。

  

19、公司的机密、财务、经营行政等,一律不可与外人商通。违者视情节轻重给予机关部门处罚。

  

20、下班后切记关好所有电源开关及门窗,确保安全,以免造成不必要的浪费。

  
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